Dersom du er registrert som arbeidsgiver og trekker skatt av de ansatte, så er du også pliktig til å betale feriepenger til dem. Når de har krav på feriepengene kan jeg ikke svare på.

Som han over sier - dersom du ikke er arbeidsgiver og dem selv står for skatt osv, så er du ikke pliktig for feriepenger.

Feriepenger utbetales normalt sett når man tar ferie i stedet for normal lønn.
Noen bedrifter velger å ta full utbetaling i Juni og ikke betale normal lønn den måneden, og heller betale normal lønn når den ansatte er på ferie.

ingodd Tuesday, April 24, 2012

Hei. Har ansatt to snekkere fra Finland privat for å sette opp huset mitt.
Vi har inngått avtale på en fast timespris inkludert skatt, kost og losji.

Hva mener du med fast timespris inkludert skatt?

Feriepenger som skal utbetales i år skal vel vere penger som er opptjent fra ifjor? det dei har tjent i år skal vel betales ut neste års ferie..?

Feriepenger skal de vel bare ha hvis de er ansatt i ditt firma.

Har du bare leid dem inn for å utføre et bestemt oppdrag skal de vel ikke ha feriepenger av deg?!?

Fast timespris er inkludert skatt. Jeg har trekkt skatten fra bruttobeløpene og betalt dem inn selv.

Jeg har ikke noe firma. De er ansatt av meg. Jeg er en såkalt "privat arbeidsgiver" i følge skatte reglene.

Dersom det er du som har trukket dem i skatt, betalt arbeidsgiver avgift, pensjon o.l. skal du også ha trukket 10,2 % av lønnen og satt av som feriepenger. Litt klipp og lim fra arbeidstilsynet sine sider: "Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget.", "Det er ikke lov å inkludere feriepenger i lønn med mindre dette er direkte regulert gjennom tariffavtale." og "Når arbeidsforholdet opphører, skal arbeidstakeren ha utbetalt feriepengene som er opptjent fram til sluttdato."

Tror du beveger deg inn på det området som gjør at ikke alle "ansetter" folk privat. Det er mye å holde styr på. Se skatte etatens tema side om privat arbeidsgiver her: http://www.skatteetaten.no/no/Brosjyrer-og-boker/Nar-en-privatperson-blir-arbeidsgiver/?chapter=7366. Er et eget kapitel om feriepenger.

Feriepenger

Lønn for enkeltstående oppdrag gir ikke grunnlag for feriepenger. Er arbeidet gjort i et tjenesteforhold, har arbeidstakeren krav på feriepenger. Feriepengene utgjør normalt 10,2 prosent av lønnen i opptjeningsåret. Opptjeningsåret er året før ferieåret. Feriepengene skal utbetales til arbeidstakeren før ferien tas. Ved utbetaling i ferieåret skal det ikke trekkes skatt av feriepengene. Blir arbeidsforholdet avsluttet i opptjeningsåret, skal feriepengene utbetales straks. Da må du trekke skatt etter skattekortet. Du må i begge tilfeller føre opp feriepengene og levere lønns- og trekkoppgave, eventuelt den forenklede oppgjørsblanketten. Arbeidstilsynet kan gi mer informasjon om reglene for ferie og feriepenger. Skatteoppkreveren kan gi mer informasjon om trekkreglene.

Da blir spørsmålet om dette er enkeltstående oppdrag, eller om det er et tjenesteforhold?

Arn83 Tuesday, April 24, 2012

...Se skatteetatens tema side om privat arbeidsgiver her: http://www.skatteetaten.no/no/Brosjyrer-og-boker/Nar-en-privatperson-blir-arbeidsgiver/?chapter=7366....

Det vanlige er vel at håndverkere har registrert sitt eget firma (er næringsdrivende), og leier seg ut til den som har et oppdrag som skal utføres. Da har oppdragsgiver ikke noe ansvar for håndverkernes skatter, arbeidsgiveravgifter, feriepenger, osv.

Å som privatperson formelt ansette folk for å utføre et oppdrag, i stedet for å leie inn næringsdrivende, virker veldig komplisert.

De skal ha 10,2 % feriepenger, som i dette tilfellet utbetales ved siste lønning. Merk at ikke alt gir grunnlag for feriepenger, så vidt jeg husker særlig naturalytelser som fri bolig osv.

NB! dersom feriepengene utbetales før de skal (feks løpende sammen med lønnen), kan man måtte utbetale feriepengene en gang til...

http://lovdata.no/all/hl-19880429-021.html