Audi og VW har mange flotte bilmodeller, men dårlig kvalitet, skyhøye verkstedregninger og nedlatende kundebehandlig gjennom mange år har ført til at jeg har lovet meg selv på tro og ære at jeg resten av livet aldri skal kjøpe noe som helst hos VAG igjen. Aldri.
Dinas boligservice ved daglig leder har drevet med omfattende brudd på lover og regler. Jeg har møtt på daglig leder og han var for å si det pent en merkelig fyr. Her er det drevet med juks og lureri i 4-5 år iallefall når det gjelder ansattes vilkår med trusler om oppsigelse og ifølge rykter nektet å betale lønn til de ansatte.
Hold dere unna, Ny bedrift har de jammen med også startet. Håper LO advarer de ansatte
Dinas bygg og sanitær AS heter det nye selskapet ser det ut som. annet navn er : Adina Sabanovic i Dinas Eiendomsutvikling SUAD SABANOVIC Dina Holding A/S ( her ser det ut som pengene har havnet )
Nå begynner folk å legge igjen elektroniske spor etter seg, og vi har klart å finne ut hvem olanordmannoslo er. Vi skal fortelle hvem denne mannen er i et eget avsnitt.
Jeg har hele tiden mistenkt at noen med sterk tilknytning til disse fem polakkene som har laget et helvete for Dinas Eiendomsutvikling har hjulpet dem. De fem polakkene som har vært ansatt hos Dinas har slått seg sammen og fått hjelp av sine norske kontakter for å skade Dinas. Jeg vet ikke hvilken avtaler de hadde seg i mellom, men det er svært vanskelig for en bedrift å klarer seg mot fem polske håndverkere som utnytter Norsk rettssystem og sitter i retten, lyver og vitner for hverandre for å hjelpe hverandre med å få medhold i sine krav. De har tydelig visst hvordan de skal få dette til. Noen av de ansatte som har gått i sak mot Dinas har kun vært på 30 dagers prøvetid, og han fikk medhold i sine krav. De har kun vært ute etter å få penger og dette har de klart. De har slått oss konkurs.
Disse personene har krevd penger ifra oss hele tiden og vi har fått trussel mailer ifra dem hvor det står at vi skal utbetale kr 60.000 for at de ikke skal bli med i retten og hjelpe sine kollegaer.
Dere skal vite at det ikke er lett for oss å miste en bedrift som vi hadde stor tro på, vi har investert mye tid å krefter for å etablere en sunn bedrift. Vi klarte å oppfylle våre drømmer, bedriften gikk bra, vi hadde en bedrift som gikk i overskudd, men plutselig ansetter vi feil folk og alt går rett i dass. Det tok bare et år. Dette er ikke noe man forestiller seg skal skje, men dessverre så skjedde dette oss.
Gjennom dette har vi lært mye, det har kostet oss mye tid, krefter og penger, men vi fått mye nyttig kunnskap som vi kommer til å ta med oss videre, og dette kommer også til å hjelpe andre bedrifter som sliter med det samme som oss. Vi har fått flere henvendelser fra bedrifter som sitter i samme knipe pga. polske ansatte, og det tyder på at det er flere bedrifter der ute som sliter kraftig med dette problemet. Vi har fremdeles ikke kommentert saken offentlig, men det kommer vi til å gjøre etterhvert.
Jeg vil be alle dere der ute som kommenterer saken uten å ha noe kjennskap til hva som har skjedd med Dinas Eiendomsutvikling og hva årsaken er til konkursen er om å ikke kommentere noe dere ikke har kjennskap til. Hvis dere der ute som kommenterer denne saken, ønsker en bedre forklaring enn det jeg har skrevet ovenfor er dere hjertelig velkommen til å kontakte oss og vi deler mer en gjerne saken med dere. Det er mye lettere for dere å få til en saklig diskusjon enn å lete på nettet etter svar og diskutere dere imellom.
Dette er en tøff perioden Dinas har vært igjennom. Det er en tøff tid for oss, og vi mistet en bedrift vi var svært glade i. Vi ønsker ikke at andre bedrifter skal oppleve det samme som oss. Heldigvis har vi hatt gode mennesker rundt oss som har hjulpet oss med å se lyset i enden av tunellen gjennom disse tøffe tidene.
Dinas har vel bare seg selv å takke for alle problemer.Har sett noen bilder av jobber dere har gjort,ikke noe særlig bra flis inndeling.
Signatur
incoming Transmission to A great friend - "A toast to what you've left behind.."
"To the best crew any user ever had, this may be the last time we're alltogether, but no matter what the future holds, no matter how far we travel, a part of us.. a very important part, will always remain here on ....-Sky."
Hvis noe av det jeg har skrevet her ikke stemmer foreslår jeg du går til politiet og anmelder meg for løgn. Er egentlig ingenting annet en det som kom frem i rettsaken mot dere jeg kommer med. Jeg har heller ikke hatt noe kontakt med noen av dine ansatte på lenge, så det er iallefall ikke meg som er deres " norske kontakt " Jeg har ingen rolle i rettsaken mot Dinas, hadde heller ingen informasjon det var rettsak mot Dinas engang før man leste om det i avisen. Men jeg ble ikke sjokkert for å si det slik.
Er på tide Dinas innrømmer ovenfor seg selv hvordan de har behandlet noen av deres ansatte og lærer av det.
Du kan jo begynne med å nevne hva jeg har skrevet som ikke stemmer her på forumet ??
Sitat fra advokat mot dere : 2– Det virker som om det har vært nesten vanlig praksis med midlertidige arbeidskontrakter for å unngå oppsigelsesvernet. Og hvis de ansatte klaget, så hadde de ikke jobb lenger, hevder advokat Akmal Mohamad i Advokatfirmaet Solbø & Co på Lysaker "
"Flere henvendelser Mohamad sier at de også har fått henvendelser fra flere andre utenlandske arbeidstagere om dårlige arbeidsforhold i selskapet. De samme eierne har nylig åpnet i nye lokaler i Sandvika, under navnet Dinas bad & kjøkken. De hadde tidligere lokaler på Bekkestua."
"Selskapet tapte på nesten alle punkter i Asker og Bærum tingrett, og tingretten fastslår at de skal betale erstatning og saksomkostninger"
Siste redigering: Thursday, February 28, 2013 1:25:38 AM av olanordmannoslo
Et visdomsord er at en god bedriftsleder er en som har gjennomgått en konkurs. Jeg velger å tro på det og ønsker bruker saban lykke til videre.
Dette fordrer selvsagt at strek er satt og at alle parter kan være tause. Taushet er gull og uttalelser som kan minne om trusler gavner ingen. Ikke er det saklig heller.
Der var punktum satt. PUNKTUM.
Signatur
Ethvert boligkjøp medfører bratt lærekurve om bygningsoppføring.
Et visdomsord er at en god bedriftsleder er en som har gjennomgått en konkurs
En som har gått konkurs har ikke gjort opp for seg. At det skal være verdifull læring er i mine øyne tull. Det er i alle fall en smertefull erfaring for de som ikke har fått betalt. At selskaper går konkurs fra tid til annen må vi leve med, men at det skal være noe som er ok blir feil. Det er i så fall en læring andre må betale for.
I gata der vi skal bygge så jeg en bil som sto "BYGGMESTER"
"DINAS"
på bakdøra. Er dette samme karene. Så der sto noen utenlandske biler sammens med denne.
Jeg har møtt på daglig leder og han var for å si det pent en merkelig fyr.
Her er det drevet med juks og lureri i 4-5 år iallefall når det gjelder ansattes vilkår med trusler om oppsigelse og ifølge rykter nektet å betale lønn til de ansatte.
Hold dere unna,
Ny bedrift har de jammen med også startet. Håper LO advarer de ansatte
Dinas bygg og sanitær AS heter det nye selskapet ser det ut som. annet navn er :
Adina Sabanovic i Dinas Eiendomsutvikling
SUAD SABANOVIC Dina Holding A/S ( her ser det ut som pengene har havnet )
http://www.proff.no/roller/dinas-holding-as/-/-/994956833/
https://www.facebook.com/search/results.php?q=dinas%20bygg&init=quick&tas=0.7237442589830607
http://www.facebook.com/pages/Dinas-Bygg-og-Sanit%C3%A6r/212014188809616?
fref=ts
http://www.1881.no/tlf/dinas-bygg-og-sanitaer-as_103811449S0/kunngjoeringer/
http://www.proff.no/roller/dinas-bad-og-kj%C3%B8kken-adina-sabanovic/sandvika/-/988888311/
NYE OPPLYSNINGER HER : http://www.budstikka.no/nyheter/venter-millionkrav-etter-konkurs-1.7779155
JA...bare søke internett...facebook slike ting osv
Jeg har hele tiden mistenkt at noen med sterk tilknytning til disse fem polakkene som har laget et helvete for Dinas Eiendomsutvikling har hjulpet dem. De fem polakkene som har vært ansatt hos Dinas har slått seg sammen og fått hjelp av sine norske kontakter for å skade Dinas. Jeg vet ikke hvilken avtaler de hadde seg i mellom, men det er svært vanskelig for en bedrift å klarer seg mot fem polske håndverkere som utnytter Norsk rettssystem og sitter i retten, lyver og vitner for hverandre for å hjelpe hverandre med å få medhold i sine krav. De har tydelig visst hvordan de skal få dette til. Noen av de ansatte som har gått i sak mot Dinas har kun vært på 30 dagers prøvetid, og han fikk medhold i sine krav. De har kun vært ute etter å få penger og dette har de klart. De har slått oss konkurs.
Disse personene har krevd penger ifra oss hele tiden og vi har fått trussel mailer ifra dem hvor det står at vi skal utbetale kr 60.000 for at de ikke skal bli med i retten og hjelpe sine kollegaer.
Dere skal vite at det ikke er lett for oss å miste en bedrift som vi hadde stor tro på, vi har investert mye tid å krefter for å etablere en sunn bedrift. Vi klarte å oppfylle våre drømmer, bedriften gikk bra, vi hadde en bedrift som gikk i overskudd, men plutselig ansetter vi feil folk og alt går rett i dass. Det tok bare et år. Dette er ikke noe man forestiller seg skal skje, men dessverre så skjedde dette oss.
Gjennom dette har vi lært mye, det har kostet oss mye tid, krefter og penger, men vi fått mye nyttig kunnskap som vi kommer til å ta med oss videre, og dette kommer også til å hjelpe andre bedrifter som sliter med det samme som oss. Vi har fått flere henvendelser fra bedrifter som sitter i samme knipe pga. polske ansatte, og det tyder på at det er flere bedrifter der ute som sliter kraftig med dette problemet. Vi har fremdeles ikke kommentert saken offentlig, men det kommer vi til å gjøre etterhvert.
Jeg vil be alle dere der ute som kommenterer saken uten å ha noe kjennskap til hva som har skjedd med Dinas Eiendomsutvikling og hva årsaken er til konkursen er om å ikke kommentere noe dere ikke har kjennskap til. Hvis dere der ute som kommenterer denne saken, ønsker en bedre forklaring enn det jeg har skrevet ovenfor er dere hjertelig velkommen til å kontakte oss og vi deler mer en gjerne saken med dere. Det er mye lettere for dere å få til en saklig diskusjon enn å lete på nettet etter svar og diskutere dere imellom.
Dette er en tøff perioden Dinas har vært igjennom. Det er en tøff tid for oss, og vi mistet en bedrift vi var svært glade i. Vi ønsker ikke at andre bedrifter skal oppleve det samme som oss. Heldigvis har vi hatt gode mennesker rundt oss som har hjulpet oss med å se lyset i enden av tunellen gjennom disse tøffe tidene.
"To the best crew any user ever had, this may be the last time we're alltogether, but no matter what the future holds, no matter how far we travel, a part of us.. a very important part, will always remain here on ....-Sky."
Jeg har heller ikke hatt noe kontakt med noen av dine ansatte på lenge, så det er iallefall ikke meg som er deres " norske kontakt "
Jeg har ingen rolle i rettsaken mot Dinas, hadde heller ingen informasjon det var rettsak mot Dinas engang før man leste om det i avisen. Men jeg ble ikke sjokkert for å si det slik.
Er på tide Dinas innrømmer ovenfor seg selv hvordan de har behandlet noen av deres ansatte og lærer av det.
Du kan jo begynne med å nevne hva jeg har skrevet som ikke stemmer her på forumet ??
Sitat fra advokat mot dere : 2– Det virker som om det har vært nesten vanlig praksis med midlertidige arbeidskontrakter for å unngå oppsigelsesvernet. Og hvis de ansatte klaget, så hadde de ikke jobb lenger, hevder advokat Akmal Mohamad i Advokatfirmaet Solbø & Co på Lysaker "
"Flere henvendelser
Mohamad sier at de også har fått henvendelser fra flere andre utenlandske arbeidstagere om dårlige arbeidsforhold i selskapet. De samme eierne har nylig åpnet i nye lokaler i Sandvika, under navnet Dinas bad & kjøkken. De hadde tidligere lokaler på Bekkestua."
"Selskapet tapte på nesten alle punkter i Asker og Bærum tingrett, og tingretten fastslår at de skal betale erstatning og saksomkostninger"
Dette fordrer selvsagt at strek er satt og at alle parter kan være tause. Taushet er gull og uttalelser som kan minne om trusler gavner ingen. Ikke er det saklig heller.
Der var punktum satt. PUNKTUM.